日工【6306】株価分析！やや下落後レンジ推移・高配当利回りで優待実施

土木用プラントメーカーの日工(6306)。今後の株価と配当はどうなるのか、業績推移・株価チャート・配当推移を分析してみました。2021年3月期に株主優待を新設し、2022年3月期に拡充しています。

日工の株価情報と事業内容

日工の株価情報と事業内容を見ていきます。

株価指標

株価：635円
予想ＰＥＲ：15.17倍
ＰＢＲ：0.77倍
予想ＥＰＳ：41.86円
時価総額：254億円

2022年9月22日終値時点のデータです。
最新の株価参考サイト：日工(株)【6306】：Yahoo!ファイナンス

日工(6306)について

日工株式会社（にっこう NIKKO CO., LTD.）は、アスファルトプラント・生コンクリートプラント等の建設機械、コンベヤ等の産業機械、破砕機、仮設足場、防水板、ショベル等の製造・販売を行う会社である。

土木用大型プラントの製造販売を主力事業とし、コンベア搬送システム、排熱エネルギー活用装置等の環境関連装置にも力を注いでいる。

日工 – Wikipediaより

売上構成の約50％がアスファルトプラント関連、コンクリート関連を含めると75％以上です。

また、空港・高速道路用アスファルトの90%以上が日工のプラントから供給されています。

日工株式会社

日工株式会社の公式サイトです。日工は世界50カ国、1000件以上のプラント建設を支援してきた実績と高い技術力を基盤に、お客様のプラント開発を積極的に支援します。

www.nikko-net.co.jp

日工の業績推移と株価推移

日工の業績推移と株価推移を見ていきます。

売上高・利益の推移

下記は日工の売上高・営業利益・経常利益・最終利益の推移です。

2021年3月期は過去最高益を更新も、2022年3月期は減益に。

2023年3月期は増収・増益見通しとしています。

参考：財務ハイライト｜日工株式会社

株価の推移

下記は日工5年分の週足株価チャートです。

株価は特別配当実施の影響もあり2019年5月から大きく上昇。2020年3月に大きく下落しましたが、その後再び上昇。

2021年は緩やかに下落しましたが、2022年に入るとレンジで推移しています。

日工の配当情報と株主優待

日工の配当情報と株主優待制度を見ていきます。

配当情報

2022年3月期の予定年間配当：30円
予想年間配当利回り：4.72%

配当金の推移について

下記は日工の配当金推移です。
配当権利日は、9月(中間配当)と3月(期末配当)です。

2020年3月期の配当は通常配当が20円、100周年の記念配当が20円です。

2020年3月期に特別配当込みで大きく増配していますが、その後は減配推移です。

配当性向は2022年3月期が69.5%、2023年3月期の予想が約72%です。

配当方針の確認

中期経営計画(2022年度-2024年度)において、「配当額は2022年度と2023年度が30円、2024年度が35円計画」としています。

参考：業績と株主還元は？｜日工株式会社

株主優待制度について

日工の株主優待は「自社製品またはQUOカード」です。
100株以上で1年以上保有が条件、優待権利月は3月です。

2021年3月末に株主優待を新設、2022年3月末に拡充しています。

500株以上でQUOカード、自社製品のエアーショベルなどを組み合わせることが出来ます。

100株保有で年間500円分とした場合、優待利回りは約0.8%です。

参考：株主優待制度｜日工株式会社

日工の決算内容と今後について

日工の決算内容確認と今後について考えていきます。

決算内容を確認

2022年5月13日に決算発表。
2022年3月期の連結経常利益は22.7億円と発表。

2023年3月期の同利益は25億円見通し、年間配当は30円予定としています。

2023年3月期1Q決算

2022年8月10日に決算発表。
2023年3月期1Q(4-6月)の連結経常利益は3.2億円と発表。

前年同期比37.2%減、通期計画の25億円に対する進捗率は13%となりました。

今後について

国内で高いシェアがあるため、急激に業績が悪化・利益が激減というのは想像しにくい銘柄ですが、中国・ＡＳＥＡＮへの積極的な展開がどうなるか見えにくい部分もあります。

特別配当後の動き

特別配当を実施する銘柄は、権利落ち後に株価が上昇しないというのをよく見かけますが、日工の場合は好業績というのもあり株価はやや上昇しました。

配当利回りはかなり高いですが、配当性向も高い推移です。中期計画では安定配当に期待がもてますが、「あくまでも計画」なのは注意するポイントです。

参考：日工の成長戦略は？｜日工株式会社